11 月 15 日，公司在8 号楼201会议室召开本学期第三次辅导员工作例会。公司党委书记赵英、公司党委副书记高霞及全体辅导员参加会议，会议由高霞主持。
会上，高霞深入传达了公司员工社区文明建设工作专题会议精神，详细通报了近期辅导员走访员工宿舍情况、员工学风建设和安全工作情况，并就员工安全稳定工作进行了统筹安排与周密部署。她指出，辅导员要进一步强化思想认识，落实安全责任，加强员工安全管理工作，强化风险排查，及时预防和化解矛盾纠纷，着力增强员工的安全防范意识；严格落实请销假制度，建立常态化安全工作台账，精准掌握员工的行动轨迹，抓紧抓实员工安全各项工作；持续用好辅导员“四个三”工作机制，深入宿舍、教室、主题班会，多措并举进行宣传教育，提升员工防范风险意识和能力；做好员工干部、党员、心理委员队伍建设，将安全工作做在日常，抓在日常，及时发现隐患苗头防微杜渐，筑牢安全稳定防线。
赵英在总结讲话中指出，要进一步提高政治站位，深刻认识到员工安全稳定对于公司发展的重要性，要将安全管理与思想政治教育有机结合，不仅要消除物理层面的安全隐患，更要关注员工的心理健康与思想动态，努力为员工营造积极向上、和谐有序的学习和生活氛围。要持续用好辅导员各项工作机制，多和员工见见面、谈谈心，真正做到贴近员工、了解员工、引领员工；同时向全体员工公开全院辅导员热线，切实保障在员工有需求时辅导员能够及时响应、绝不缺位；持续推广公司员工意见反馈平台“请君说与我们听”，靠前收集并梳理员工诉求，做到未雨绸缪、主动服务。
会议还就院领导宿舍走访与联系班级、严格辅导员管理、定期举行“师生对话时间”等工作作出具体安排。
